Итоги Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки

Заведующий лабораторией молекулярного моделирования Центра НТИ «Цифровое материаловедение: новые материалы и вещества» МГТУ им. Н.Э. Баумана, д.х.н. Евгений Александров стал выпускником Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования. Удостоверение о повышении квалификации вручил заместитель Министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский 25 июня.

Эта программа направлена на развитие управленческих компетенций у ученых возрастом до 40 лет, которые смогут составить кадровый резерв для организации исследований и разработок, координации науки, технологий и высшего образования в вузах, профильных компаниях и организациях.

По итогу программы молодые ученые представили 9 командных проектов, направленных на решение больших вызовов Стратегии научно-технологического развития России (СНТР).

«Вместе с командой мы предложили материалы и технологии для систем накопления энергии. Проект вносит вклад в решение большого вызова СНТР «Переход к экологически чистой и ресурсосберегающей энергетике, повышение эффективности добычи и глубокой переработки углеводородного сырья, формирование новых источников, способов транспортировки и хранения энергии», — пояснил Евгений Александров.

За последние 10 лет объем мирового рынка систем накопления электроэнергии вырос почти в три раза. Поэтому в России целесообразно развивать технологии и производства систем накопления электроэнергии, которые будут востребованы как на внутреннем рынке, так и на экспортных площадках.

«Разработка и внедрение десятка новых материалов и технологий для систем накопления энергии привлечет более 70 млрд руб. в отрасль, а также позволит создать не менее 300 новых рабочих мест», — резюмировал ученый.